働きやすい職場環境づくりへの取組み

私たちは、水と廃棄物の分野におけるアセットマネジメントの秀でた技術力とノウハウをもって、社会に貢献できることを大きな喜びとしております。そのためにも社員一人ひとりが生きがいをもって、安心して働ける職場環境づくりにも努めてまいります。

次世代育成支援対策推進法に基づく取組み

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、行動計画を策定し、届出・公表を行っております。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み

当社の女性の活躍に関する状況把握や課題分析を行い、現状を踏まえた行動計画を策定し、届出・公表を行っております。

ワークライフバランスを推進するための取組み

ワークライフバランスを推進するための取組みとして、以下の取組みを実施しております。

  • 社員旅行の実施
  • 永年勤続表彰制度
  • リフレッシュ休暇制度
  • ノー残業デーの実施
  • 資格取得支援

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