働きやすい職場環境づくりへの取組み

私たちは、水と廃棄物の分野におけるアセットマネジメントの秀でた技術力とノウハウをもって、社会に貢献できることを大きな喜びとしております。そのためにも社員一人ひとりが生きがいをもって、安心して働ける職場環境づくりにも努めてまいります。

次世代育成支援対策推進法に基づく取組み

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、行動計画を策定し、届出・公表を行っております。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み

当社の女性の活躍に関する状況把握や課題分析を行い、現状を踏まえた行動計画を策定し、届出・公表を行っております。

ワークライフバランスを推進するための取組み

従業員一人ひとりがいきいきと働き、家庭でも充実した時間が持てるよう、過重労働の抑制、年次有給休暇取得の推進など様々な活動に取り組んでいます。

  • ノー残業デーの実施(毎週水曜日)
  • 年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施
  • 営業時間外の電話自動応答
  • 永年勤続表彰制度
  • リフレッシュ休暇制度

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