ワークライフバランスの
取り組み

環境保全を追求する私たちは、
社員が働く環境の向上にも全力で取り組んでいます。

年次有給休暇の計画付与

有給休暇の取得を推進するため、年5日の年次有給休暇を社員一斉に取得する労使協定を結んでいます。この休暇を含めると、当社の年間休日は毎年125日以上となります。

業務時間外の電話自動応答化、ノー残業デーの実施

業務時間外になると電話が自動応答に切り替わります。また、毎週水曜日は「ノー残業デー」とし、定時で退社することを推奨しています。メリハリのある働き方を目指しています。

就業シフトの選択

8つの就業シフトから、自分の生活に合わせた就業シフトを選択できます。子どもの送り迎えや通勤ラッシュの回避などに利用する社員が多くいます。

産前産後休暇・育児休業の取得、復職後の育児短時間勤務

女性の産前産後休暇、育児休業の取得実績はもちろん、近年は男性の育児休業実績も増えています。また、復職後は子どもが3歳になるまで短時間勤務で働くことができます。

子の看護休暇の取得

小学校就学までの子どもが体調を崩した場合や予防接種・健康診断を受ける場合には、子ども1人につき、年5日の休暇を取得することができます。

募集要項

高専〜大学院卒まで、多様な人材を求めています。

募集職種

▶技術職（土木部門、建築部門、機械部門、電気部門、建築設備部門）　15名程度

勤務地

東京都中央区、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市

初任給

▶大学院卒：　244,000円
▶大学卒　：　230,000円
▶高専卒　：　219,000円
※すべて食事手当一律10,000円を含む。

昇給

年1回

賞与

2回　※業績により別途１回賞与あり

勤務時間

▶全部門　※シフト選択制
　　　１） 7時00分～15時30分
　　　２） 7時30分～16時00分
　　　３） 8時00分～16時30分
　　　４） 8時30分〜17時00分
　　　５） 9時00分〜17時30分
　　　６） 9時30分〜18時00分
　　　７） 10時00分〜18時30分
　　 ８） 10時30分～19時00分

FAQ

採用に関するさまざまな質問にお答えします。

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