資格と実力を手にするため
ひたむきに、優れた“手本”をなぞる

小林　最初、二人が入社したときのことはよく覚えています。井上さんは、明るく元気でしたが、お客さまの前では緊張しがちでしたね。
井上　入社1、2年目までは、まともに話をできていなかったと思います。
杉山　今の井上さんからは想像できません。何か変化のポイントがあったのですか。
井上　そうですね、上司の“モノマネ”は心がけていました。杉山さんも実感していると思いますが、とにかく上司の方々は知識豊富であり、そして話し上手。これぞコンサルタント、といった印象です。細かい言い回しまで真似をして、我が物にしようと努めていました。
杉山　よく分かります！ 話し上手で、さらに聞き上手でもありますよね。お客さまの課題点を導き出し、形にしていく技術は、本当にすごいなと……。
小林　なかなかマニュアル化しにくい部分ですが、こうしたコミュニケーション技術も効率的に若い世代に伝えていきたいと思います。二人はどんな目標を持っていますか。
井上　まずは技術士の資格を取ることです。技術士補の資格を取ってから4年以上の実務経験が必要であり、資格試験は年に一回。決して易しい内容ではありませんが、今後、業務の中心的役割を果たしていくためには、避けて通れません。
小林　技術士の資格取得は、私たちのキャリアにおける分かりやすい目標のひとつですね。大丈夫、井上さんならきっと上手くいきます。杉山さんはいかがですか？
杉山　私もいずれ技術士の資格を取りたいですが、ただ取ればよいのではなくて、試験を受かるような確かな実力を身につけたうえで、そこに資格がついてきてくれたらいいなと思います。下水道の計画にはさまざまな仕事があります。今の段階では幅広い仕事に、積極的に取り組み、自分の“得意”を見つけたいです。