当社では、採用活動の過程において生じ得る求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談や選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

【求職活動等における当社のルール】
１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接に関するルール
面談・面接の時間：平日9:00～17:00（注1）
場所：社内会議室、社内打ち合わせスペース等当社内の指定した場所（注2）
連絡手段：やり取りにはLINE（会社アカウント）、Email（会社メールアドレス）、電話（会社固定電話）を使用します。
※やむを得ない場合に限り、会社貸与の携帯電話を使用する場合もございます

【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するかどうか判断に迷われる場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口
日本水工設計株式会社　本社　総務人事部
（電話番号03-3534-5511、メールアドレス：recruit@n-suiko.co.jp）

注1) 求職者の方が17:00以降の時間帯を希望される場合は、この限りではありません。
注2) オンラインでの開催も含みます。